A trabalhadora terá sido presa com fita-cola a uma cadeira e impedida de se levantar, até que terminasse uma tarefe que não teria executado por “ter estado a enviar emails”. O director do Serviço de Gestão de Recursos Humanos da Unidade Local de Saúde Lisboa Ocidental (ULSLO) é acusado de ter prendido uma trabalhadora a uma cadeira com fita-cola para a obrigar a concluir uma tarefa. O caso, avançado pelo jornal Público, terá ocorrido há cerca de duas semanas no Hospital de São Francisco Xavier e foi denunciado pela Ordem dos Enfermeiros à Inspecção-Geral das Actividades em Saúde (IGAS). Segundo

É um dos maiores acordos de partilha de lucros alguma vez registados na indústria tecnológica. E os chips continuam. É um caso que já se foi tornando num símbolo de uma nova realidade laboral na era da inteligência artificial (IA): se as empresas conseguem lucros históricos, os trabalhadores vão pressionando cada vez mais para ficarem com parte desses lucros. A Samsung chegou a um acordo histórico com os trabalhadores da sua divisão de semicondutores. O acordo prevê prémios que poderão ultrapassar os 400 mil dólares (343 mil euros) por trabalhador. É um dos maiores acordos de partilha de lucros alguma